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TALLER en Gestión del cambio


Entendiendo la transformación organizacional a través de las personas

A través de una conversación, basada en ejercicios, análisis de casos, practicas con herramientas básicas, se pretende llevar al participante a través de la comprensión de conceptos básicos del cambio en las personas, para luego hablar de la gestión de cambio en las organizaciones, procurando dejarle claro los elementos más importantes a tomar en cuenta, por medio de un modelo de gestión de cambio que provee de pasos y acciones concretas para administrar procesos de transformación organizacional. 

Objetivos:

  • Promover una cultura de gestión de cambio organizacional que refuerce el papel de los líderes en la transformación de las organizaciones. 
  • Generar sensibilidad en los participantes sobre los conceptos básicos de gestión de cambio en las organizaciones.
  • Proporcionar conocimiento general sobre Gestión de Cambio, sus principios básicos y la vinculación a los negocios actuales, a fin de favorecer la transición exitosa tanto organizacional como individual.

Contenido:

  • ¿Qué es el Cambio?, es un tema de moda o viene con la vida misma del ser humano.
  • La respuesta humana al cambio: nos agrada el cambio? O somos resistentes al mismo por naturaleza?
  • Conceptos de la Gestión del Cambio Organizacional 
  • El cambio según Kotter
  • Metodología de Gestión de cambio organizacional: componentes básicos para gestionar el cambio

Instructor:

Iván Escobar. Psicólogo, egresado de la USAC, cuenta con 2 maestrías, una en gestión de proyectos y otra en negocios internacionales, ambas obtenidas en España; certificado en coaching multidimensional por la ICF (international Coaching Federation). Cuenta además con una serie de programas de formación que incluyen temas de gestión de cambio, administración de proyectos, liderazgo, recursos humanos y otros.

Actualmente dirige el proyecto de transformación del modelo de gestión de Recursos Humanos para Corporación Multiinversiones (30,000 colaboradores presencia regional y 6 líneas de negocio), donde además tuvo en su momento el rol de gerente corporativo de gestión de cambio y comunicación.

Costo por participante Q600.00

Formas de pago:

  1. Cheque, en la Sede Cayalá The Learning Group, Paseo Cayalá Edifico R8 oficina 303, antes del 20 de noviembre.
  2. Tarjeta VISA (crédito o débito) en línea.

El formulario de inscripción se encuentra en el siguiente enlace:

 

Later Event: November 4
Desayuno-Conferencia CREATIVIDAD