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Seminario-Taller GESTIÓN HUMANA Tendencias y Estrategias -Sesión 1/2-

La gestión humana, gestión de personal o gestión de las personas es una labor que atañe a todo aquel profesional que tiene personal a su cargo. Esta disciplina ha ido evolucionando a lo largo del tiempo, adaptándose a los cambios, requerimientos y particularidades de cada época y generación. Actualmente estamos inmersos en un mundo marcado por la velocidad en la gestión, el compromiso verde o medioambiental de las empresas, así como una marcada presencia de la tecnología en nuestro diario vivir.  Estos aspectos marcan nuestra época y hacen que el gestor de las personas tenga que trascender a las competencias que han marcado el éxito en épocas pasadas. “La única forma de predecir el futuro, es inventarlo”, reza un adagio vigente desde hace décadas, y es en esta línea de ideas que se plantea este programa de formación profesional, en el cual los participantes tendrán la oportunidad de actualizarse en cuanto a aquellas prácticas que están marcando el paso en las organizaciones a nivel mundial.

Dirigido a: Directores, Gerentes, subgerentes de áreas funcionales y responsables de la gestión humana en organizaciones grandes o medianas, especialmente aquellas en las cuales esta posición esté ubicada dentro del grupo de toma de decisiones.

Objetivos:

  • Los participantes conocerán y analizaran el impacto que tienen o pueden tener las nuevas tendencias en materia de administración de personal en sus programas, proyectos y estrategia efecto de realizar ajustes o incorporaciones a los objetivos y metas de los próximos años, permitiendo un enfoque preventivo.
  • Tendrán acceso a los avances tecnológicos que están impactando en los resultados de las áreas de gestión humana, y su relación con la estrategia empresarial de IT, lo que permitirá emprender acciones coordinadas en la ejecución y seguimiento.
  • Podrán definir las principales variables a considerar dentro del diseño de una estrategia de gestión humana que responda a los planteamientos estratégicos organizacionales, incluyendo el enfoque presupuestario, asignación de recursos y definición de apoyos necesarios para generar un impacto positivo en los resultados.

Contenido Día 1:

  • El enfoque de la gestión de personas
  • Principales tendencias de cara al año 2020
  • Metodología para la formación
  • La incorporación de la tecnología
  • El impacto de las generaciones, retención del talento senior
  • Los estilos de liderazgo y otras tendencias.
  • Tecnología y la gestión humana
  • Hacer las cosas más simples
  • El futuro de los dispositivos móviles en los ambientes de trabajo
  • Webs corporativas
  • Social media

Contenido Día 2:

  • Las bases de la estrategia
  • RRHH y el valor agregado a los resultados organizacionales
  • Trascendiendo al rol de RRHH
  • Alcanzando el foco de la estrategia
  • RRHH como apoyo a la cultura de ejecución
  • Claves para la efectividad en RRHH

Instructores:

  • José Antonio García, Director General de The Learning Group, experto en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
  • Pablo Leonardo, Director General de Infoware, experto en Tecnología informática y Gestión Organizacional.
  • Juan Pablo Fajardo, Gerente de RRHH de Grupo Tecún y experto en Gestión Humana.

Costo por participante US$200.00 por ambas sesiones.

Formas de pago:

  1. Cheque, en la Sede Cayalá The Learning Group, Paseo Cayalá Edifico R8 oficina 303, antes del 7 de noviembre.
  2. Tarjeta VISA (crédito o débito) en línea.

 

El formulario de inscripción se encuentra en el siguiente enlace: