Juan Pablo Fajardo, presidente de la Asociación de Gerentes de Recursos Humanos (AGRH), explica que el Departamento de Recursos Humanos tiene la oportunidad de cumplir un rol de liderazgo que ayude a las organizaciones y a sus colaboradores a diferenciarse de su competencia en servicio y calidad.
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El valor del factor humano en la empresa es innegable y la posibilidad de que un colaborador se desarrolle y avance dentro de la compañía no depende únicamente del individuo. La alta gerencia debe ser partícipe de ese crecimiento y fomentar las condiciones que le permitan a cada trabajador alcanzar su potencial.
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