Compartimos 10 ideas recopiladas por The Learning Group alrededor del concepto liderazgo de conciencia.

  1. El ejercicio de liderazgo se refleja cuando los colaboradores son capaces de hacer cosas que antes no fueron capaces de ejecutar. Y mejor aun cuando las personas a su alrededor desarrollan completamente su potencial. 
  2. Un líder ejerce poder cuando hace que las personas aunque no lo quieran hagan su voluntad. 
  3. Autoridad es cuando se logra que los demás hagan voluntariamente lo que no querían hacer. 
  4. Liderazgo no es un concepto sino una consecuencia de los actos y toma de decisiones. 
  5. La reputación no es algo que usted mismo pueda trabajar; es un premio otorgado por terceros como consecuencia de su trabajo.
  6. En esta vida no hay nada que funcione de manera independiente, no hay nada que sea un evento aislado. Lo que sucede hoy es que los líderes no están conscientes del efecto de sus acciones. 
  7. Las actitudes y las decisiones de un verdadero líder trascienden. 
  8. El estilo de liderazgo debe corresponder al nivel de desarrollo de las personas.
  9. Un líder es aquel a quien terceros reconocen su trabajo, no quien se llama a sí mismo un líder.
  10. Hay características propias del liderazgo, como ser empático, ordenado, lleno de conocimientos, autocrítico, humilde. Se es líder cuando se elige voluntariamente desarrollar esas cualidades.